Jednou z důležitých věcí, které lidi na trhu práce zajímají, je i výška mzdy. Plat je velmi citlivé téma a ne každý má odvahu svým známým či přátelům klást otázky týkající se výše výdělku. Porovnat svou mzdu s kolegou na stejné pozici je téměř nemožné, protože otázky po výši mzdy se považují za netaktní. Mnoho firem dnes už dokonce ve svých interních dokumentech jasně stanovuje zákaz komunikace o výši platu mezi zaměstnanci.
Téměř každý zaměstnanec má pocit, že si vydělává málo. Protože se o tom ale nemá kde přesvědčit, jeho pocit zůstává subjektivní a nemusí odpovídat realitě.
Průzkum platů MERCES vám umožní srovnat výši své mzdy s lidmi, kteří pracují na stejné či podobné pozici jako vy, práci vykonávají ve stejném regionu, mají srovnatelnou praxi, a podobně.
Průzkum platů MERCES
Proč jsme průzkum platů nazvali MERCES? Toto slovo pochází z latiny, v překladu znamená plat, mzda, odměna, vyrovnání.
Tento průzkum platů je produktem společnosti Profesia, spol. s r.o.
Vstupní údaje
Jako vstupní údaje průzkum platů MERCES využívá data od respondentů, kteří vyplnili dotazník. Kromě těchto údajů také shromažďuje údaje od zaměstnavatelů, kteří zveřejňují nabídky práce a uvádějí maximální a minimální výši mzdy, kterou zájemcům o pracovní místa poskytují. Posledním zdrojem vstupních údajů jsou zájemci o práci, kteří ve svých životopisech vyčíslují očekávanou výši svého budoucího platu.
Všechny údaje v průzkumu platů jsou anonymní.
Výstupní údaje
Před výpočty samotnými se vzorek údajů "očišťuje". Jako první se odfiltrují chyby, například záporná čísla, extrémní hodnoty jako například plat 1 Kč za měsíc nebo 1 000 000 Kč za měsíc. Následně se zabrání tomu, aby byl vzorek ovlivněn extrémními hodnotami, k čemuž slouží statistická metoda založená na kvartilech.
Po takovémto očištění vzorku vstupních údajů se provádějí výpočty: průměrný plat podle průzkumu platů, průměrná horní a dolní hranice platu podle nabídek od zaměstnavatelů a podle očekávání uchazečů.
Výsledky průzkumu vyjadřují jen údaje z dat, které jsme získali a uznali:
- jeden profil (výstup z dotazníku) je ve vzorku jeden rok,
- do vyplněných dotazníků nikdy nezasahujeme,
- při výpočtech se nezohledňuje inflace ani životní náklady,
- platy v jednom regionu nikdy neodhadujeme podle jiného regionu.
Pro názornější pochopení výsledků srovnání platů poskytujeme i jejich grafické zobrazení.